IT-Branche

Wir helfen IT-Unternehmen, internationale Fachkräfte nachhaltig zu integrieren und Fluktuation zu vermeiden

Sie haben spannende Projekte – aber zu wenig Entwickler:innen, um sie umzusetzen?

In der IT entscheidet Geschwindigkeit über Wettbewerbsfähigkeit. Doch der Fachkräftemangel bremst viele Unternehmen aus – besonders im Mittelstand.

Wir öffnen Ihnen den Zugang zu internationalen Talenten.

Europe Gate unterstützt Sie bei der gezielten Rekrutierung von IT-Fachkräften aus Lateinamerika. Unsere Kandidat:innen bringen nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die Motivation, sich langfristig in Deutschland einzubringen.

Wir begleiten Sie durch alle Schritte – von der Auswahl über Visa und Anerkennung bis zur Integration ins Team. Mit unserem interkulturellen Know-how und einem klaren Prozess schaffen wir die Basis für langfristige Zusammenarbeit – damit Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren können.

So könnte der Vermittlungsprozess für Ihre Einrichtung ablaufen:

Fallbeispiel: IT‑Fachkraft – Paket „Recruit & Ready“

Die Fachkraft

Carlos (27), Mexiko

Backend‑Softwareentwickler
Deutsch B1
alleinstehend
mobil, flexibel, bereit für einen schnellen Start

Der Arbeitgeber

IT‑Firma aus Regensburg

Ziel: schnelle Besetzung einer Schlüsselposition
Integration: intern organisiert
Investitionsbereitschaft: gering
Fokus: unkomplizierter, effizienter Prozess

Gewähltes Paket

Paket 1 – Recruit & Ready

Für schnelle Besetzungen mit minimalem Aufwand für den Arbeitgeber

Ausgangslage

Das Start‑up suchte dringend einen Backend‑Entwickler, um ein laufendes Kundenprojekt zu stabilisieren. Da keine Anerkennung notwendig war und Carlos als alleinstehender Fachmann sehr flexibel war, bot sich ein beschleunigter Prozess an. Der Arbeitgeber wollte eine Lösung, die wenig interne Ressourcen bindet und trotzdem zuverlässig funktioniert.

Unsere Lösung

Wir übernahmen alle Schritte, die für eine schnelle Einreise entscheidend sind:

✔ Präzises Matching & Interviewbegleitung

Schnelle Abstimmung, klare Erwartungshaltung, effiziente Entscheidungsfindung

✔ Visum & Dokumentenmanagement

Alle Unterlagen strukturiert vorbereitet, inklusive Terminführung über MiConsulado

✔ Einreiseorganisation

Reiseplanung, Ankunftsbriefing und Vorbereitung des ersten Arbeitstags

✔ Start nach nur 3 Monaten

Vom Erstkontakt bis zum Arbeitsbeginn – ohne Verzögerungen

Ergebnis

Carlos konnte pünktlich ins Projekt einsteigen und entlastete das Team sofort.Das Unternehmen profitierte von:

schneller Besetzung
minimalem administrativem Aufwand
hoher Zufriedenheit auf beiden Seiten

Für das Unternehmen war es der Beweis, dass internationale Rekrutierung auch schlank, schnell und unkompliziert funktionieren kann.